アトランタ連銀調査：経営幹部の90%がAIによる生産性向上なしと回答
アトランタ連邦準備銀行の調査によると、経営幹部の約90%がAIによる生産性向上を報告していない。一方でピッツバーグ大学のMark Maの研究は、AIを名目としたレイオフが従業員感情の急激な悪化を招いていると指摘している。従業員感情はAI導入下における企業の生産性と最も強く関連する変数であるのに対し、1万件の決算説明会における経営陣の楽観的な発言は生産性との有意な関係を示さなかった。投資家もこうした人員削減を評価しておらず、AIに起因するレイオフ発表に対する株価の平均的な反応はほぼゼロであり、半数以上のケースでマイナスまたは中立となっている（Blockは例外）。
出典： fortune.com ↗
AI投資の名目で従業員を解雇することは、期待される生産性向上を相殺する自滅的な戦略だ。
Mark Ma, University of Pittsburgh 経営学教授
なぜ重要か
- → AIによるレイオフは、AIの効果を予測する上で最も強力な指標である従業員の士気を破壊することで、生産性の向上を損なう。
- → 株式市場はAI関連のレイオフ発表を無視し、期待されるリターンは実現せず、隠れたコストを示唆している。
- → 巨額の支出にもかかわらず、経営幹部の90%がAIによる生産性向上を報告していない。
AIの隠れたコスト：恐怖