SK Hynixの476,000ドルのボーナス、4カ月で200人超のSamsungチップエンジニアを引き抜き

Samsungの労働組合によると、4カ月間で200人以上の組合員がSK Hynixに移籍しており、6月の調査ではファウンドリ部門の従業員の81.5%が2年以内の退職を希望していることが判明した。この流出の背景にあるのは感情的な問題ではなく、構造的な給与格差である。SK Hynixが今年約476,000ドルのボーナスを支給するのに対し、赤字を抱えるSamsungのファウンドリ部門は約135,000ドルにとどまっている。この人材流出は、ファウンドリを所有する唯一のメモリメーカーという、HBM4開発競争におけるSamsungの唯一の優位性を揺るがしている。同社が7月、国家中核技術の保護を理由に退職するエンジニア2名に対し18カ月間の就業禁止を求める仮処分を申し立てたことは、この人材争奪戦が法廷に持ち込まれたことを示している。

出典： technologyreview.com ↗