BrynjolfssonのADPデータ、AIによる若手雇用削減が年率3.8%に拡大

BrynjolfssonとADP Researchは、730職種・460万人の労働者を対象とするCanariesデータセットを2026年4月まで拡張した。AIの影響を受けやすい22〜25歳の若手雇用は現在、年率3.8%で縮小しており、毎月約0.5ポイントずつ減少幅が拡大、4年間にわたりこの傾向に反転は見られない。この傾向は、人間の判断を補完するのではなく、要約やスケジュール調整、フォーマット作成といったタスクをAIが完全に自動化する職種に集中している。現在では、ある職種がこの境界線のどちら側にあるかが、若手採用の増減を予測する指標となっている。経済学者の間でも、議論の焦点は「本当に起きているのか」から「どれほどのスピードか」へと移行した。BrynjolfssonとAcemogluは現在、AIの変革的な影響そのものではなく、その規模とタイムラインについて議論を交わしている。

出典： fortune.com ↗

それが何であれ、なくなりはしないだろう。

Erik Brynjolfsson, Stanford大学経済学者

なぜ重要か

→ AIの影響を受けやすい職種での若手人材の採用が年率3.8%減少し、減少幅は4年間拡大し続けている。
→ AIは判断力を要する上級レベルの業務より先に、エントリーレベルのタスク（要約、schedulingなど）を自動化する。
→ 経済学者の議論は、AIが労働を「変革するかどうか」から、「どれくらいの速さで変革するか」という点に移った。

AIが引き起こす参入路の崩壊